OŚWIADCZENIE O POWIERZENIU PRACY CUDZOZIEMCOWI

Praca na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi może zostać powierzona jeżeli cudzoziemiec jest obywatelem Republiki Armenii, Białorusi, Republiki Mołdawii i Ukrainy i będzie wykonywał pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy z polskim podmiotem powierzającym pracę cudzoziemcowi, a w przypadku kierowania tego cudzoziemca przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi do innego podmiotu – na podstawie umowy o pracę między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym.

Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi składa się do urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce pobytu stałego polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi lub – w przypadku obywatela państwa – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, który prowadzi działalność gospodarczą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ze względu na stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej.

Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz dokumenty dotyczące oświadczenia składa się wyłącznie za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl. Oświadczenie złożone w inny sposób niż elektronicznie pozostawia się bez rozpoznania.

Do oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi dołącza się:

1. cyfrowe odwzorowanie wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy oświadczenie;
2. dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – jeżeli podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja;
3. dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków – w przypadku zamiaru powierzenia pracy cudzoziemcowi w zawodzie regulowanym;
4. dowód wniesienia opłaty, o której mowa w art. 63 ust. 1 ustawy, określający cudzoziemca, którego dotyczy oświadczenie.
5. oświadczenie podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, czy zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c–g, zgodne ze stanem faktycznym w dniu złożenia wniosku, gdy wniosek został złożony przez pełnomocnika niebędącego prokurentem.

Pracodawca zamierzający powierzyć pracę cudzoziemcowi, przed złożeniem oświadczenia, dokonuje opłaty w wysokości 400 zł

Opłat dokonuje się na rachunek:

Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu

ul. Czarnieckiego 9

61 – 538 Poznań

52 1030 1247 0000 0000 0036 8007

Dowód opłaty powinien zawierać:

• dane identyfikujące jednoznacznie podmiot dokonujący opłaty pełna nazwa, adres siedziby (w przypadku osób prawnych) przypadku osób fizycznych imię i nazwisko oraz adres pobytu stałego pracodawcy.
• tytuł dokonanej opłaty
• dane cudzoziemca (imię i nazwisko cudzoziemca).

W związku z wpisem oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, po stronie podmiotu powierzającego prace cudzoziemcowi występują obowiązki wynikające z ustawy
z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ( Dz. U z 2025 r. poz.621), w szczególności o:

1. Zgodnie z art. 70 ust. 1 ww. ustawy, polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, którego oświadczenie zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, jest zobowiązany do powiadomienia starosty, który dokonał wpisu o:

• podjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy;
• niepodjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.

Jeżeli cudzoziemiec nie podejmie pracy lub zakończy ją przed datą określoną w oświadczeniu, pracodawca ma obowiązek niezwłocznie powiadomić o tym starostę.
W wyniku takiego powiadomienia wpis do ewidencji ulega unieważnieniu z mocy prawa.

2. Zgodnie z art. 68 ust. 1 pkt 2, polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń:

• przekazuje organowi, który wpisał oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim, za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl, przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi.

ZEZWOLENIE NA PRACĘ SEZONOWĄ

Zezwolenie na pracę sezonową wydaje starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi lub gdy podmiotem powierzającym pracę cudzoziemcowi, pracodawcą użytkownikiem lub podmiotem, do którego pracownik jest delegowany, jest obywatel państwa – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, który prowadzi działalność gospodarczą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, nie mając miejsca pobytu stałego na tym terytorium, we wniosku o wydanie zezwolenia na pracę podaje się, zamiast miejsca pobytu stałego, stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę oraz dokumenty dotyczące wniosku składa się wyłącznie za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl.

 Wniosek złożony w inny sposób niż elektronicznie pozostawia się bez rozpoznania.

Do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową dołącza się:

1. cyfrowe odwzorowanie wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek;
2. cyfrowe odwzorowanie ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – jeżeli cudzoziemiec przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
3. dokumenty potwierdzające powierzenie pracy cudzoziemcowi, którego dotyczy wniosek, zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową co najmniej raz w ciągu 5 ostatnich lat – jeżeli wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych;
4. dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – jeżeli podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja;
5. dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków – w przypadku zamiaru powierzenia pracy cudzoziemcowi w zawodzie regulowanym;
   dowód wniesienia opłaty, o której mowa w art. 10 ust. 1 ustawy, określający cudzoziemca, którego dotyczy wniosek;
6. oświadczenie podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, czy zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c–g, zgodne ze stanem faktycznym w dniu złożenia wniosku.

Pracodawca zamierzający powierzyć pracę cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia na pracę sezonową/przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową, przed złożeniem wniosku, dokonuje opłaty w wysokości 100 zł

Opłat dokonuje się na rachunek:

Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu

ul. Czarnieckiego 9

61 – 538 Poznań

52 1030 1247 0000 0000 0036 8007

Dowód opłaty powinien zawierać:

• dane identyfikujące jednoznacznie podmiot dokonujący opłaty pełna nazwa, adres siedziby (w przypadku osób prawnych) przypadku osób fizycznych imię i nazwisko oraz adres pobytu stałego pracodawcy.
• tytuł dokonanej opłaty
• dane cudzoziemca (imię i nazwisko cudzoziemca).

W związku z wydaniem zezwolenia na pracę sezonową po stronie pracodawcy występują obowiązki wynikające z ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r. poz. 621), w szczególności:

• zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 2, w przypadku uzyskania zezwolenia na pracę podmiot powierzający pracę jest zobowiązany do przekazania organowi, który wydał zezwolenie lub oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, kopii umowy z cudzoziemcem w języku polskim — za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl — przed powierzeniem cudzoziemcowi pracy.

Akty prawne

• Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ( Dz. U. z 2025 r., poz. 621).
• Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r., poz. 620)
• Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach ( t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1079 ).
• Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa( Dz. U. z 2025 r. poz. 337 ze zm.)
• Ustawa z dnia 14.06.1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz.U.2025 poz. 1691).
• Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. w sprawie wysokości opłat w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę oraz w związku z oświadczeniem o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2025 r. poz. 1622).
• Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 listopada 2025 r. w sprawie państw, których obywateli mogą dotyczyć oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową (Dz. U. z 2025 r. poz. 1617).
• Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. w sprawie dokumentów, które podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi dołącza do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub do oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (Dz. U z 2025 r. poz. 1629)
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie działalności, w których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową (Dz. U. z 2025 r. poz. 1654)
• Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. w sprawie szczególnych przypadków, w których cudzoziemiec uprawniony do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej może wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2025 r. poz. 1620).