Публикатор

Zapotrzebowanie na środki rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego - 2025


Pracodawco!!!
 
W celu wyszacowania zapotrzebowania na środki rezerwy KFS na 2025 rok, Powiatowy Urząd Pracy
w Poznaniu zaprasza do złożenia wstępnej deklaracji zawierającej nazwę i NIP Pracodawcy oraz planowaną kwotę dofinansowania i liczbę osób w terminie do 30.01.2025 roku do godziny 12.00.
 
Deklaracje prosimy przesyłać na adres e-mail: m.sarbinowska@poznan.praca.gov.pl, w tytule wiadomości prosimy wpisać: „Zapotrzebowanie na środki rezerwy KFS w 2025 roku".
 
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego może dofinansować działania na rzecz kształcenia pracowników zatrudnionych w firmach działających na terenie Poznania i powiatu poznańskiego.
 
Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS wynikające z decyzji Rady Rynku Pracy
  1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
  2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
  3. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
  4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.
Na podstawie:
  • Strategii Rozwoju Miasta Poznania 2020+,
  • Strategii Rozwoju Miasta Poznania do roku 2030,
  • Strategii Rozwoju Powiatu Poznańskiego do 2030 r.,
  • Wyników badań własnych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu pn. „Kogo poszukuje rynek pracy w Wielkopolsce?" (październik 2019, str. 71-74),
jako obszary/branże wymagające szczególnego wsparcia w postaci różnego typu szkoleń na terenie działania Urzędu uznano:
Obszar / branża PKD 2007 (przeważające) Pracodawcy
budownictwo Sekcja F kody od 41 do 43
transport i gospodarka magazynowa Sekcja H kody od 49 do 53
działania dotyczące ekologii i ochrony środowiska Nie dotyczy
 
 
Finansowane mogą być:
  • kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
  • egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
  • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończeniu kształcenia,
  • ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
 
Finansowanie obejmuje 80% kosztów (w przypadku mikroprzedsiębiorstwa 100%),
nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

 
Złożenie wstępnej deklaracji nie jest równoznaczne ze złożeniem wniosku o środki rezerwy KFS.
 

Informacje o publikacji dokumentu

Menu Display