NOWELIZACJA PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH
ZATRUDNIANIA OBYWATELI UKRAINY
W związku z wejściem w życie Ustawy z dnia 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. Ust. 2026 poz. 203) informujemy o najważniejszych zmianach wynikających z przepisów przejściowych.
Kluczowym elementem ustawy jest wydłużenie okresu legalnego pobytu obywateli Ukrainy do 4 marca 2027 roku. Dotyczy to wszystkich
osób, które:
- wjechały do Polski po wybuchu wojny i zostały objęte ochroną czasową,
- posiadały wizy lub karty pobytu wygasające po 24 lutego 2022 roku,
- przebywały w Polsce w ramach ruchu bezwizowego w dniu wybuchu wojny.
Warunkiem skorzystania z przedłużenia jest to, aby w dniu wejścia w życie tzw. specustawy ukraińskiej (tj. po 24 lutego 2022 r.) pobyt danej
osoby w Polsce był legalny.
Kolejne zmiany dotyczą:
- Zatrudnienie na podstawie powiadomienia
Obywatele Ukrainy posiadający numer PESEL ze statusem UKR mogą nadal podejmować pracę na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy. - Zasady dla osób niekorzystających z ochrony czasowej
Zgodnie z art. 41 w/w ustawy przez okres 3 lat od dnia jej wejścia w życie, do obywateli Ukrainy przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, którzy nie korzystają z ochrony czasowej w Polsce, stosuje się odpowiednio przepisy art. 3 ust. 1 pkt 12 i art. 5a ustawy zmienianej w art. 19.
W praktyce oznacza to, że obywatele Ukrainy przebywający legalnie w RP, nieposiadający PESEL UKR mogą wykonywać pracę na podstawie powiadomienia do marca 2029. - Obowiązek weryfikacji tożsamości
Jednocześnie informujemy, że zgodnie z ustawą pracodawcy powinni sprawdzić, czy zatrudniani obywatele Ukrainy mają potwierdzoną tożsamość najpóźniej do dnia 31 sierpnia 2026 r. W przypadku braku weryfikacji tożsamości, od dnia 1 września 2026 r. cudzoziemiec zostanie wyłączony z uproszczonej procedury powiadomień, co oznacza konieczność stosowania standardowych zasad legalizacji pracy.
