Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu informuje, że ogłasza nabór wniosków o organizację staży 

 nabór rozpocznie się od dnia 11.02.2026r. w trybie ciągłym do wyczerpania środków.

UWAGA !!!! Wnioski złożone przed datą 11.02.2026r. nie będą rozpatrywane.

Procedura rozpatrywania wniosków została szczegółowo opisana w pkt. I wniosku o organizację stażu.

W 2026 roku staże będą realizowane w ramach Projektu ,,PracujMY!” dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).

Staże będą realizowane na okres do 5 miesięcy.

Po zakończeniu stażu wymagane będzie zatrudnienie stażysty na minimum 3 miesiące na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy z przynajmniej minimalnym wynagrodzeniem ustalanym na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 września 2025r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026r. (Dz.U. 2025r. poz. 1242).

W ramach posiadanych środków oraz założeń projektowych staż zostanie zorganizowany dla 90 osób bezrobotnych zarejestrowanych w  Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu spełniających kryteria udziału w projekcie tj. 

• osoby młode w wieku 18-29 lat (przed ukończeniem 30 roku życia),
• osoby długotrwale bezrobotne – oznacza osobę zarejestrowaną łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu
• osoby o niskich kwalifikacjach tj. osoby które posiadają wykształcenie na poziomie: podstawowym, gimnazjalnym, licealnym (liceum ogólnokształcące i profilowane), technicznym (technikum, technikum uzupełniające) lub branżowe (zasadnicza szkoła zawodowa),
• osoby z niepełnosprawnością,
• kobiety.

Kompletny i wypełniony wniosek wraz z załącznikami można składać od 11.02.2026 roku:

• w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu przy ul. Czarnieckiego 9, 61-538 Poznań, kancelaria p. 104 lub
• przesłać pocztą na wyżej wymieniony adres lub
• przez portal praca.gov.pl , w tym celu należy wejść na stronę: https://www.gov.pl/web/gov/wyslij-pismo-ogolne i złożyć podpisane profilem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym pismo ogólne dodając do niego załączniki w postaci wypełnionego na obowiązującym w tut. Urzędzie druku wniosku o organizację stażu i wymienionych w nim załączników lub

• ​​​​​         przez adres do e-doręczeń: AE:PL-22471-50681-WRGDD-29.

          Szczegółowe informacje udzielane są przez pracowników na stanowisku ds. instrumentów rynku pracy - pokój 111, tel. 61 8345 677

lub email: instrumenty@poznan.praca.gov.pl

............................................................................................................................

OGÓLNA INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W POZNANIU
 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej Rozporządzenie) informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana  danych osobowych jest:  Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu, ul. Czarnieckiego 9, 61-538 Poznań
2. W sprawach związanych z danymi osobowymi można się kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych – Tomasz Borys, e-mail: iod@poznan.praca.gov.pl  albo z Zastępcą Inspektora Ochrony Danych – Sylwia Bielawska (tel. 618345662)
3. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 RODO tj.:

• przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w celu realizacji zadań ustawowych, określonych w przepisach z zakresu polityki rynku pracy, z zakresu postępowania administracyjnego oraz innych przepisów regulujących działalność Administratora;
• mogą być przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody;
• w celu realizacji umowy,
• w celu wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym;
• realizacji celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów administratora.

4. W związku z przetwarzaniem danych w powyżej wskazanych celach, Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców. Odbiorcami danych mogą być:

• podmioty upoważnione do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa (w tym np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, urzędy skarbowe, NFZ),
• podmioty, które przetwarzają Pani/Pana dane osobowe w imieniu Administratora, na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające).

5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wskazanego w pkt 3 celu przetwarzania, w tym również obowiązku archiwizacyjnego wynikającego z przepisów prawa.
6. W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych przysługuje Pani/Panu:
   1. prawo dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 Rozporządzenia;
   2. prawo do sprostowania danych, na podstawie art. 16 Rozporządzenia;
   3. prawo do usunięcia danych, na podstawie art. 17 Rozporządzenia;
   4. prawo do ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 Rozporządzenia;
   5. prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na podstawie art. 21 Rozporządzenia.
7. W przypadku, w którym przetwarzanie Pani/Pana danych odbywa się na podstawie zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia), przysługuje prawo do cofnięcia jej w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy Pani/Pan uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia.
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem prowadzenia sprawy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu. Przy czym podanie danych jest:
   1. obowiązkowe, jeżeli tak zostało to określone w przepisach prawa;
   2. dobrowolne, jeżeli odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody lub ma na celu zawarcie umowy. Konsekwencją niepodania danych będzie brak możliwości realizacji czynności urzędowych lub nie zawarcie umowy.
10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania w rozumieniu Rozporządzenia

(Uwaga: realizacja powyższych praw musi być zgodna z przepisami prawa, na podstawie których odbywa się przetwarzanie danych oraz z zasadami archiwizacji).

11. Szczegółowe informacje dotyczące celu, podstawy prawnej i czasu przetwarzania będą przekazywane  na odpowiednich stanowiskach obsługi

Szczegółowe informacje udzielane są przez pracowników na stanowisku ds. instrumentów rynku pracy - pokój 111, tel. 61 8345 677