W celu wyszacowania zapotrzebowania na środki rezerwy KFS na 2025 rok, Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu zaprasza do złożenia wstępnej deklaracji zawierającej nazwę i NIP Pracodawcy oraz planowaną kwotę dofinansowania i liczbę osób w terminie do 30.01.2025 roku do godziny 12.00.
Deklaracje prosimy przesyłać na adres e-mail: m.sarbinowska@poznan.praca.gov.pl, w tytule wiadomości prosimy wpisać: „Zapotrzebowanie na środki rezerwy KFS w 2025 roku".
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego może dofinansować działania na rzecz kształcenia pracowników zatrudnionych w firmach działających na terenie Poznania i powiatu poznańskiego.
Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS wynikające z decyzji Rady Rynku Pracy
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.
Na podstawie:
Strategii Rozwoju Miasta Poznania 2020+,
Strategii Rozwoju Miasta Poznania do roku 2030,
Strategii Rozwoju Powiatu Poznańskiego do 2030 r.,
Wyników badań własnych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu pn. „Kogo poszukuje rynek pracy w Wielkopolsce?" (październik 2019, str. 71-74),
jako obszary/branże wymagające szczególnego wsparcia w postaci różnego typu szkoleń na terenie działania Urzędu uznano:
Obszar / branża
PKD 2007 (przeważające) Pracodawcy
budownictwo
Sekcja F kody od 41 do 43
transport i gospodarka magazynowa
Sekcja H kody od 49 do 53
działania dotyczące ekologii i ochrony środowiska
Nie dotyczy
Finansowane mogą być:
kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończeniu kształcenia,
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Finansowanie obejmuje 80% kosztów (w przypadku mikroprzedsiębiorstwa 100%), nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Złożenie wstępnej deklaracji nie jest równoznaczne ze złożeniem wniosku o środki rezerwy KFS.
Z uwagi na złożony charakter oceny wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, zgodnie z § 6 ust. 3 Zasad udzielania przez Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu pomocy Pracodawcy w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego, Urząd informuje o wydłużeniu procedury rozpatrywania wniosków do dnia 05.05.2025 roku.
.........................................................................................................................................................................
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu uprzejmie informuje, że uruchamia nabór wniosków
o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców.
Wnioski przyjmowane będą w dniu 05.02.2025 roku od godziny 7:30
Wnioski należy składać w formie elektronicznej(EPUAP, e-Doręczenia, praca.gov) lub w Kancelarii Urzędu. Wniosek złożony w formie elektronicznej powinien być opatrzony bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.
Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platform elektronicznych, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.
O pomoc w 2025 roku mogą ubiegać się pracodawcy, którzy spełniają Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy
w porozumieniu z Radą Rynku Pracy:
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2025 rok ustalone przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
Rozwój umiejętności cyfrowych.
Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
Przy rozpatrywaniu wniosku Urząd uwzględnia:
zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Wniosek wraz z załącznikami należy składać zgodnie z Zasadami udzielania przez Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu pomocy Pracodawcy w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Powyższe dokumenty zostały umieszczone na stronie internetowej Urzędu w dniu 17.01.2025 roku.
Wnioski, które wpłyną w innym terminie lub w innej formie niż wskazana przez Urząd
nie będą podlegały rozpatrzeniu.
W celu wyszacowania zapotrzebowania na środki KFS na 2025 rok,
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu zaprasza do złożenia wstępnej deklaracji zawierającej nazwę i NIP Pracodawcy oraz planowaną kwotę dofinansowania i liczbę osób
w terminie do 04.12.2024 roku do godziny 12.00.
Deklaracje prosimy przesyłać na adres e-mail: m.sarbinowska@poznan.praca.gov.pl, w tytule wiadomości prosimy wpisać: „Zapotrzebowanie na środki KFS w 2025 roku".
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego może dofinansować działania na rzecz kształcenia pracowników zatrudnionych w firmach działających na terenie Poznania i powiatu poznańskiego.
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2025 rok ustalone przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
Rozwój umiejętności cyfrowych.
Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
Finansowane mogą być, np.:
kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończeniu kształcenia,
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Finansowanie obejmuje 80% kosztów (w przypadku mikroprzedsiębiorstwa 100%),
nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Złożenie wstępnej deklaracji nie jest równoznaczne z wnioskiem o środki KFS.
Dodatkowe informacje udzielane są na stanowisku ds. Krajowego Funduszu Szkoleniowego pod numerem telefonu 61 8345 730 lub mailowo m.sarbinowska@poznan.praca.gov.pl.
Dodatkowe informacje udzielane są na stanowisku ds. Krajowego Funduszu Społecznego pod numerem telefonu 61 8345 730 lub mailowo m.sarbinowska@poznan.praca.gov.pl.
