informujemy, iż instrumenty pomocowe zawarte w ustawie z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw,
realizowane w ramach art. 15zzb - 15zze oraz art. 15zze2
-Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla mikroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorców (art. 15 zzb) – PSZ - DKWP
-Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców samozatrudnionych (art. 15 zzc) – PSZ - DKDG
-Jednorazowa pożyczka na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla mikroprzedsiębiorcy (art. 15 zzd) – PSZ - PKDG
-Jednorazowa pożyczka na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej lub statutowej dla organizacji pozarządowej lub podmiotu, o którym mowa w art.3 ust.3 ustawy z dnia 24kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (art.15 zzda) – PSZ - PKDO
-Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla organizacji pozarządowych
(art.15 zze) – PSZ - DKWO
-Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla kościelnej osoby prawnej
(art. 15zze2 ) – PSZ - DKWK
WAŻNE :
1) możliwość ubiegania się o ww. pomoc została przedłużana do 30 czerwca 2021 r.,
2) określono graniczny termin składania wniosków do 10 czerwca 2021 r.,
3) jeśli przedsiębiorca skorzystał już z ww. instrumentów nie może ponownie ubiegać się o pomoc,
4) jeśli przedsiębiorca skorzystał z dofinansowania z art. 15 zzb lub 15 zzc lub 15 zze lub 15zze2 w 2020 lub 2021 roku przez maksymalny okres 3 miesięcy, nie może ponownie ubiegać się o ww. wsparcie,
5) kwestia dot. udzielania wsparcia w ramach art. 15zzb i art. 15g zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa „art.15g ust.18 ustawy o COVID-19 podmiot, o którym mowa w ust.1 może otrzymać pomoc z FGŚP wyłącznie w przypadku, jeżeli nie uzyskał pomocy w odniesieniu do tych samych pracowników w zakresie takich samych tytułów wypłat na rzecz ochrony miejsc pracy. Art.15g ust.16 stanowi, że dofinansowanie przysługuje przez okres 3 miesięcy od miesiąca złożenia wniosku. Z kolei art.15zzb ust.5 stanowi, iż dofinasowanie może być przyznane na okres nie dłuższy niż 3 miesiące, natomiast zgodnie z art.15zzb ust.12 przedsiębiorca nie może otrzymać dofinansowania w części, w której te same koszty zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych. Oznacza to, że nie ma przeszkód prawnych do łączenia tych instrumentów, z zastrzeżeniem, że dofinansowanie do wynagrodzeń z obu źródeł nie może dotyczyć tych samych pracowników w tym samym okresie oraz nie może przekraczać łącznie 3 miesięcy. Oznacza to, że jeśli przedsiębiorca skorzystał przez okres 3 miesięcy ze wsparcia w ramach art. 15g to nie może uzyskać dofinansowania w ramach art. 15zzb na kolejne 3 miesiące na tych samych pracowników". Powyższe stanowisko należy stosować analogicznie do art. 15ga oraz 15gg i dotyczy to zarówno 2020 r., jak i 2021 r. Natomiast inna sytuacja jest przy wsparciu z art. 15gga, gdyż jest to wsparcie branżowe i obowiązuje tutaj tylko zasada, że "Dofinansowanie nie przysługuje za miesiące, w których przedsiębiorca korzysta z innej pomocy w formie dofinansowania wynagrodzeń pracowników, udzielonej w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19". Powyższe oznacza, że przedsiębiorca po skorzystaniu ze wsparcia w ramach art. 15gga może skorzystać z art. 15zzb i odwrotnie lecz nie w tym samym okresie, natomiast na tych samych pracowników już tak.
6) przedsiębiorca zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa może objąć wnioskiem o dofinansowanie w ramach art. 15 zzb tylko tych pracowników, którzy byli zatrudnieni na moment złożenia pierwszego wniosku w ramach art. 15 zzb. Pomoc ma na celu uniknięcie zwolnień w czasie epidemii COVID-19 oraz przyznawana jest na rzecz pracowników, którzy w przeciwnym razie zostaliby zwolnieni w konsekwencji zawieszenia lub ograniczenia działalności gospodarczej z powodu epidemii COVID-19.
