Aktualności POWP

SZKOLENIE ONLINE - odbyło się

Szkolenie dotyczące Design Thinking składa się z trzech modułów, które łącznie trwają 15 godzin. Moduł I wprowadza w definicje i kluczowe pojęcia design thinking, wyjaśnia cele i korzyści płynące z tej techniki oraz diagnozuje potrzeby organizacyjne firm. Moduł II koncentruje się na praktycznym zastosowaniu design thinking, obejmując proces od pomysłu do realizacji innowacyjnych rozwiązań.

Uczestnicy poznawają wyzwania projektowe, znaczenie zespołów projektowych i rolę lidera w grupie, a także umiejętności komunikacyjne i bariery, które mogą wystąpić w pracy zespołowej. Moduł III przedstawia etapy projektowania, koncentrując się na generowaniu pomysłów, ocenie oraz prototypowaniu.

Wdrażanie pomysłu oraz monitoring efektów stanowią kluczowe aspekty efektywności procesu, a końcowym celem jest zastosowanie zredefiniowanych innowacji do rozwiązania innych problemów. Zgłoszenia na szkolenie przyjmowane są drogą mailową.

Informacje o wybranych załącznikach

  • (2)formularz zgłoszeniowy -design thinking.docx:

    Załącznik zawiera formularz zgłoszeniowy na bezpłatne szkolenie online dotyczące myślenia projektowego (design thinking) organizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu oraz firmę PC Paul Paweł Szymkowiak. Kluczową informacją jest konieczność wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, które będą używane w celu świadczenia usług z zakresu wspierania przedsiębiorczości.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Design thinking – myślenie projektowe w firmie
IV gr. 26,29-30 listopada 2021 r.
III gr. 20-22 października 2021 r.
II gr. 22-24 września 2021 r.
w godz. 16.30 - 20.30
 
Program szkolenia (15 godz.):

Moduł I. Definicje i podstawowe pojęcia (4 godz.)
1. Myślenie projektowe – rozumienie DESIGN THINKING, czyli budujemy kreatywne definicje.
2. Dlaczego technika DESIGN THINKING (DT), czyli czym jest ta technika, jakie cele pozwala osiągnąć i jakie daje korzyści?
3. Dlaczego należy wspierać i sprawniej organizować działania w firmie – diagnoza potrzeb
i problemów.
Moduł II. DESIGN THINKING w praktyce (5 godz.)  
1. „ Od pomysłu do realizacji" – jak wypracować innowacyjne rozwiązania dla firmy w oparciu
o technikę DT.
2. Wyzwanie projektowe – problem, jego element złożoność wielu problemów i przenikanie się ich elementów – poszukiwanie, diagnozowanie, opisywanie przyczyny i skutki.
3. Tworzenie zespołów projektowych jako najważniejszy etap działania projektowego - wspólna praca nad problemem, wdrażanie do współpracy zespołowej. Współpraca a rywalizacja.
Czy potrzebny jest lider zespołu projektowego? Czy zespół jest w stanie osiągnąć dobre efekty bez lidera? Czy liderem może być inny członek naszej społeczności? Jaka jest odpowiedzialność lidera?
4. Cechy osobowości i zachowanie wpływające na pojawienie się chęci współpracy.
Umiejętności komunikacyjne członków zespołu projektowego.
5. Komunikacja w zespole projektowym. Komunikacja w sytuacjach trudnych.
Bariery komunikacyjne. Czynniki obniżające jakość komunikacji.

Moduł III. Etapy projektowania – kwintesencja DESIGN THINKING – proces myślenia i działania projektowego (6 godz.)
1. Etapy działania projektowego.
2. Generowanie pomysłów na twórcze i innowacyjne rozwiązywanie zdiagnozowanych problemów.
3. Ocena i wybór pomysłów do realizacji.
4. Prototypowanie i testowanie pomysłu.
5. Wdrażanie pomysłu i monitorowanie efektów.
6. Kontrola osiągnięć i redefiniowanie pomysłu.
7. Powielanie i stosowanie zredefiniowanego innowacyjnego pomysłu na rozwiązywanie innych problemów.
 
Zapisy na szkolenie:

Osoby zainteresowane uczestnictwem w szkoleniu  prosimy o przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego (dostępny w załączniku) na adres:
powp@poznan.praca.gov.pl

Zapraszamy!

Załączniki

(2)formularz zgłoszeniowy -design thinking.docx 92 KB
Informacje o publikacji dokumentu
Data publikacji: 02.11.2021