Wydawca treści

Powierzenie pracy obywatelowi Ukrainy na podstawie powiadomienia

Print Drukuj

Pracodawca lub jego pełnomocnik ma obowiązek złożyć powiadomienie do powiatowego urzędu pracy w terminie 14 dni od momentu podjęcia pracy przez cudzoziemca. Powiadomienie to pozwala cudzoziemcowi na wykonywanie pracy bez potrzeby posiadania zezwolenia. Legalność pracy cudzoziemca uzależniona jest od statusu obywatela Ukrainy i sposobu jego przebywania w Polsce, który może być w ramach wizy lub zezwolenia na pobyt, bądź w związku z działaniami wojennymi po 24 lutego 2022 r. Małżonkowie obywateli Ukrainy również mogą pracować na tych samych zasadach, jeśli przybyli do Polski w związku z wojną.

Złożenie powiadomienia jest bezpłatne, a zmiana pracodawcy oraz każda nowa umowa wymaga ponownego złożenia powiadomienia. Nie ma możliwości anulowania wcześniej złożonego powiadomienia.

Powiadomienia składa się za pośrednictwem systemu teleinformatycznego dostępnego na stronie praca.gov.pl. Podstawa prawna dla tych regulacji wynika z ustawy z dnia 12 marca 2022 r. dotyczącej pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Powiadomienie składa pracodawca lub jego pełnomocnik do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na swoją siedzibę lub miejsce pobytu stałego w terminie 14 dni od podjęcia pracy przez cudzoziemca.
Powiadomienie uprawnia cudzoziemca do wykonywania pracy bez obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, czy oświadczenia.
Praca cudzoziemca w związku ze złożonym powiadomieniem będzie legalna pod warunkiem, że:
  • jest on obywatelem Ukrainy przebywającym legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – na podstawie wizy, zezwolenia na pobyt, zezwolenia jednolitego na pobyt i prace, w ruchu bezwizowym
 lub
  • jest obywatelem Ukrainy, który przybył na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej  w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium tego państwa w okresie od dnia 24 lutego 2022 r. i deklaruje zamiar pozostania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Na takich samych zasadach jak obywatel Ukrainy, pracę może podjąć jego małżonek nieposiadający obywatelstwa ukraińskiego, jeśli przybył na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej  w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium tego państwa w okresie od dnia 24 lutego 2022 r.
Złożenie powiadomienia o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy nie podlega opłacie. Zmiana pracodawcy jak również każde zawarcie z cudzoziemcem kolejnej umowy, wiąże się z koniecznością złożenia nowego powiadomienia o podjęciu pracy.
Nie ma możliwości wycofania/anulowania złożonego powiadomienia.

Powiadomienie pracodawca składa za pośrednictwem systemu teleinformatycznego praca.gov.pl.

Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. (Dz.U. z 2022 r., poz. 583 ze zm.)


 
Informacje o publikacji dokumentu
Data publikacji: 19.05.2022