Pracodawco!!!
W celu wyszacowania zapotrzebowania na środki rezerwy KFS na 2023 rok,
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu zaprasza do złożenia wstępnej deklaracji
zawierającej nazwę i NIP Pracodawcy oraz planowaną kwotę dofinansowania i liczbę osób
w terminie do 27.01.2023 roku do godziny 11.00.
W celu wyszacowania zapotrzebowania na środki rezerwy KFS na 2023 rok,
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu zaprasza do złożenia wstępnej deklaracji
zawierającej nazwę i NIP Pracodawcy oraz planowaną kwotę dofinansowania i liczbę osób
w terminie do 27.01.2023 roku do godziny 11.00.
Deklaracje prosimy przesyłać na adres e-mail: m.sarbinowska@poznan.praca.gov.pl,
w tytule wiadomości prosimy wpisać:
„Zapotrzebowanie na środki rezerwy KFS w 2023 roku".
w tytule wiadomości prosimy wpisać:
„Zapotrzebowanie na środki rezerwy KFS w 2023 roku".
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego może dofinansować działania na rzecz kształcenia pracowników zatrudnionych w firmach działających na terenie Poznania i powiatu poznańskiego.
Priorytety wydatkowania środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2023 rok ustalone przez Radę Rynku Pracy:
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju;
- wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Finansowane mogą być, np.:
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończeniu kształcenia,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Finansowanie obejmuje 80% kosztów (w przypadku mikroprzedsiębiorstwa 100%),
nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Złożenie wstępnej deklaracji nie jest równoznaczne z wnioskiem o środki rezerwy KFS.
