Regulamin zamówień publicznych Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu

Print Drukuj

Regulamin opracowano na podstawie ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzenia Ministra Rozwoju i Technologii. W §1 zdefiniowano podstawowe pojęcia używane w regulaminie, w tym zamawiającego, kierownika jednostki oraz strukturę komórek organizacyjnych. §2 ustanawia zasady prowadzenia postępowań o udzielenie zamówień publicznych, w tym zapewnienie uczciwej konkurencji, równego traktowania wykonawców, przejrzystości, proporcjonalności, jawności oraz prowadzenie postępowań w formie pisemnej i w języku polskim przez osoby zapewniające bezstronność.

§3 określa podmioty odpowiedzialne za organizację procesu zamówień publicznych, w tym kierownika jednostki, główną księgową, radcę prawnego, kierowników komórek organizacyjnych, komisję przetargową oraz biegłych, przy czym komisja działa na podstawie niniejszego regulaminu i odrębnego regulaminu pracy. Do obowiązków głównej księgowej (§4) należy zabezpieczenie środków, zapewnienie prawidłowości i terminowości rozliczeń, przyjmowanie i zwrot wadium oraz zabezpieczenia należytego wykonania umowy oraz inne rozliczenia finansowe związane z realizacją zamówienia. Radca prawny (§5) akceptuje umowy, prowadzi obsługę prawną postępowań odwoławczych, opiniuje zmiany umów i ich odstąpienie oraz w szczególnych przypadkach dokumenty składane przez wykonawców.

Kierownicy komórek organizacyjnych (§6) sporządzają roczne plany postępowań, weryfikują opis przedmiotu i wartość zamówienia, określają kryteria oceny ofert, zatwierdzają specyfikacje, prowadzą postępowania i nadzorują realizację umów wraz z odbiorem, egzekwowaniem rękojmi i gwarancji oraz prowadzeniem rejestru udzielonych zamówień. Pracownicy prowadzący postępowania (§7) odpowiadają za opis przedmiotu zamówienia, ustalenie wartości, opis sposobu oceny warunków udziału oraz sporządzanie raportów z realizacji zamówienia. Pracownicy wyznaczeni przez Dyrektora (§8) sporządzają plany, prowadzą rejestry, pełnią funkcję sekretarza komisji przetargowej, prowadzą dokumentację, publikują ogłoszenia w BIP i Biuletynie Zamówień Publicznych, dokumentują publikacje oraz sporządzają roczne sprawozdania.

Planowanie zamówień (§9) opiera się na identyfikacji potrzeb zgodnej z planem finansowym i obejmuje informacje o przedmiocie, rodzaju zamówienia, przewidywanym trybie, orientacyjnej wartości oraz terminie wszczęcia postępowania. Udzielanie zamówień publicznych (§10) dopuszczalne jest jedynie w granicach planów finansowych z zachowaniem celowości, oszczędności i terminowości realizacji zobowiązań. Zamówienia o wartości nieprzekraczającej 170 000 zł muszą być udzielane z zasadą najlepszych efektów z nakładów i nie mogą być dzielone w celu obejścia przepisów; postępowania powyżej tej kwoty prowadzi kierownik komórki i wymagają kompletnego wniosku wraz z projektem umowy zaakceptowanym przez radcę prawnego oraz potwierdzenia zabezpieczenia środków przez głównego księgowego i akceptacji zastępcy dyrektora (§11).

Oferty składane są elektronicznie poprzez Platformę e‑Zamówienia, a otwarcie ofert odbywa się przy użyciu mechanizmu deszyfrowania w siedzibie urzędu (§12); wybór najkorzystniejszej oferty w postępowaniach powyżej 170 000 zł opiera się na pracach komisji przetargowej, a dokumentacja podlega zatwierdzeniu przez kierownika jednostki (§13). Przy konstruowaniu umów (§14) określono termin płatności nie później niż 30 dni od otrzymania faktury z zastrzeżeniami, konieczność zabezpieczenia interesów zamawiającego poprzez kary umowne oraz zasady sporządzania egzemplarzy umów w formie papierowej i elektronicznej. Na umowach, rachunkach i fakturach (§15) należy zamieszczać informację o sposobie wyboru wykonawcy.

Informacje o wybranych załącznikach

  • zał. A-2 - Regulamin pracy komisji przetargowej.pdf:

    Regulamin pracy komisji przetargowej określa tryb powoływania, skład, kompetencje i obowiązki komisji powoływanej do przeprowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia publicznego o wartości przekraczającej równowartość 170 000 zł. Kluczowe postanowienia dotyczą obowiązku składania pisemnych oświadczeń o braku lub istnieniu konfliktu interesów, zasad wyłączenia członków komisji, dokumentowania prac protokołem oraz procedury przygotowywania i przedstawiania kierownikowi jednostki propozycji wyboru najkorzystniejszej oferty lub unieważnienia postępowania.

  • zał. A-5 - Regulamin dokonywania wydatków o wartości do 170 000 PLN.doc.pdf:

    Regulamin określa zasady realizacji wydatków o wartości szacunkowej nieprzekraczającej 170 000 zł w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu, w tym sposób ustalania wartości, dokumentowania, zatwierdzania oraz progi proceduralne dotyczące wyboru wykonawców. Kluczowe postanowienia przewidują wyłączenie stosowania trybów ustawy Prawo zamówień publicznych dla tych wydatków przy jednoczesnym obowiązku stosowania wewnętrznych procedur (formularze A-6/A-7), wymogu zaproszenia określonej liczby wykonawców zależnie od progów wartościowych, zatwierdzeń przez kierownika, głównego księgowego i dyrektora oraz szeregu wyjątków i zasad zapobiegających dzieleniu zamówień.

  • zał. B-1 - Zasady wyboru instytucji szkoleniowych.docx.pdf:

    Załącznik określa zasady wyboru instytucji szkoleniowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu do przeprowadzania szkoleń dla bezrobotnych i innych uprawnionych osób w przypadku zamówień o wartości szacunkowej nieprzekraczającej 170 000 zł. Wskazuje procedurę rozeznania rynku, obowiązek dokumentacji i oceny ofert według określonych kryteriów formalnych i merytorycznych (w tym wpis do Bazy Usług Rozwojowych, kryteria jakości, doświadczenia kadry i kosztów oraz skład komisji i sposób punktacji), przy czym zamówienia do 170 000 zł realizowane są z pominięciem trybów ustawy PZP z zachowaniem zasady gospodarności, przejrzystości i należytej staranności.

  • zał. B-3 - Zaproszenie do składania ofert.docx.pdf:

    Załącznik stanowi wzór zaproszenia Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu do składania ofert przez instytucje szkoleniowe wpisane do Bazy Usług Rozwojowych na przeprowadzenie określonego szkolenia. Oferty muszą zawierać m.in. szczegółowy program z celami w kategoriach efektów uczenia się, wykaz i doświadczenie kadry, opis warunków i wyposażenia (w tym platformy e-learningowej i dostosowania dla osób z niepełnosprawnością), kalkulację kosztów oraz dokumenty formalne; zamówienie będzie oceniane zgodnie z regulaminem PUP i realizowane ze środków publicznych przy zachowaniu wskazanych terminów i trybów składania.

  • zał. B-4 - Oferta szkoleniowa.docx:

    Dokument stanowi wzór oferty szkoleniowej dla instytucji zgłaszających kursy do Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu, określający wymagane dane instytucji, opis szkolenia, kwalifikacje kadry, wymiar godzinowy, sposób organizacji oraz niezbędne załączniki. Kluczowa informacja: oferta musi zawierać szczegółowy program, harmonogram i dowody kwalifikacji oraz zgodność z obowiązującymi rozporządzeniami i ewentualnym wpisem do Bazy Usług Rozwojowych, a ocena ofert odbywa się według zasad wyboru instytucji szkoleniowych PUP w Poznaniu.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

REGULAMIN ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu

 

Regulamin opracowano na podstawie następujących przepisów prawnych:

  1. Ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1320 ze  zm.);
  2. Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r., poz. 1483);
  3. Rozporządzenia Ministra Rozwoju i Technologii z dnia 3 sierpnia 2023 r.
    zmieniające rozporządzenie w sprawie podmiotowych środków dowodowych oraz innych dokumentów lub oświadczeń, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy (Dz.U. z 2023r., poz. 1824).

§ 1

  1. Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o:
    1) ustawie – oznacza to ustawę Prawo zamówień publicznych;
    2) zamawiającym – oznacza to Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu;
    3) kierowniku jednostki – oznacza Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu lub jego zastępcę;
    4) komórce organizacyjnej – należy przez to rozumieć dział, referat lub samodzielne stanowisko;
    5) kierowniku komórki organizacyjnej – oznacza to kierownika działu, referatu lub pracownika samodzielnego stanowiska;

§ 2

  1. Zamawiający przygotowuje i przeprowadza postępowanie o zamówienie w sposób zapewniający zachowanie uczciwej konkurencji oraz równe traktowanie wykonawców, przejrzysty i proporcjonalny.
  2. Czynności związane z przygotowaniem oraz przeprowadzeniem postępowania o udzielenie zamówienia wykonują osoby zapewniające bezstronność i obiektywizm.
  3. Zamówienia udziela się wyłącznie wykonawcy wybranemu zgodnie z przepisami ustawy.
  4. Postępowanie o udzielenie zamówienia jest jawne.
  5. Postępowanie o udzielenie zamówienia, z zastrzeżeniem wyjątków określonych w ustawie prowadzi się pisemnie.
  6. Postępowanie o udzielenie zamówienia prowadzi się w języku polskim.

§ 3

  1. Organizacją procesu zamówień publicznych zajmują się:
    1) kierownik jednostki;
    2) główna księgowa;
    3) radca prawny;
    4) kierownicy komórek organizacyjnych;​​​​​​
    5) komisja przetargowa;​​​​​​
    6) biegli, powoływani w przypadku przygotowania postępowania lub oceny ofert, wymagających wiadomości specjalnych.
  2. Komisja przetargowa działa w oparciu o niniejszy regulamin oraz regulamin pracy komisji przetargowej (załącznik A-2).

§ 4

  1. Do obowiązków głównej księgowej należy:
    a) zabezpieczenie kwot określonych we wniosku o wszczęcie postępowania o zamówienie publiczne oraz umowie;
    b) zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów;
    c) zapewnienie terminowej spłaty zobowiązań;
    d) przestrzeganie obowiązujących przepisów dotyczących finansowania zobowiązań z właściwych środków;
    e) przyjmowanie i zwrot wadium;
    f) przyjmowanie i zwrot zabezpieczenia należytego wykonania umowy;
    g) pozostałe rozliczenia finansowe wynikające z realizacji zamówienia.

§ 5

  1. Do obowiązków radcy prawnego należy:
    a) akceptowanie umów w sprawie o zamówienie publiczne;
    b) obsługa prawna postępowań odwoławczych (odwołań, skarg sądowych);
    c) opiniowanie pod względem prawnym zasadności zmian postanowień w zawartych umowach oraz możliwości odstąpienia od zawartej umowy;
    d) w przypadkach szczególnych, opiniowanie i akceptacja dokumentów składanych przez wykonawców w postępowaniu o zamówienie publiczne.

§ 6

  1. Do obowiązków kierownika odpowiedniej komórki organizacyjnej należy w szczególności:
    1) sporządzanie rocznego planu postępowań o udzielenie zamówień publicznych w zakresie działania komórki organizacyjnej;
    2) sprawdzenie merytoryczne opisu przedmiotu zamówienia, ustalenia wartości zamówienia, opisu sposobu dokonania oceny spełnienia warunków udziału w postępowaniu;
    3) określenie kryteriów oceny ofert;
    4) zatwierdzanie SWZ, wszczęcie i prowadzenie postępowań o zamówienie publiczne;
    5) udzielanie wyjaśnień związanych z przedmiotem zamówienia;
    6) przygotowanie umów w sprawie zamówienia publicznego;
    7) na etapie postępowania – uczestnictwo w pracach komisji przetargowej;
    8) na etapie realizacji przedmiotu zamówienia:
    a) nadzorowanie realizacji przedmiotu zamówienia, a w przypadku robót budowlanych dodatkowo – stała współpraca z inspektorem nadzoru (jeśli zostaje powołany);
    b) inicjowanie zmian postanowień umów lub odstąpienie od umowy w  okolicznościach wskazanych w ustawie;
    c) odbiór przedmiotu zamówienia;
    9) w zakresie rękojmi lub gwarancji:​​​​​​
    a) egzekwowanie uprawnień zamawiającego wynikających z nienależytego wykonania zamówienia;
    b) inicjowanie we właściwym terminie zwrotu całości lub części zabezpieczenia należytego wykonania umowy albo wadium;
    10) udział w procedurze odwoławczej;​​​​​
    11)  prowadzenie rejestru udzielonych zamówień publicznych w zakresie działania komórki organizacyjnej.

§ 7

Do obowiązków wyznaczonych pracowników komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie postępowania należy w szczególności:
1) opisanie przedmiotu zamówienia publicznego zgodnie z przepisami ustawy;
​​​​​​​2) ustalenie wartości zamówienia publicznego zgodnie z przepisami ustawy;
3) opisanie sposobu dokonania oceny spełnienia warunków udziału w postępowaniu o udzielnie zamówienia publicznego zgodnie z przepisami ustawy;
4) sporządzenie raportu z realizacji zamówienia, w przypadkach o których mowa w ustawie.

§ 8

Do obowiązków pracowników wyznaczonych przez Dyrektora należy w szczególności:
1) sporządzanie planu postępowań o udzielenie zamówień publicznych;
2) prowadzenie rejestrów zamówień publicznych w poszczególnych komórkach organizacyjnych (wg wzoru A-4);
3) uczestnictwo w pracach komisji przetargowej poprzez pełnienie funkcji sekretarza;
4) prowadzenie dokumentacji postępowania, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
5) publikacja dokumentacji postępowania odpowiednio na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy oraz w Biuletynie Zamówień Publicznych;
6) publikacja w Biuletynie Zamówień Publicznych ogłoszenia o wykonaniu umowy,
w terminie 30 dni od wykonania umowy;
7) dokumentowanie publikacji ogłoszeń poprzez ich wydruk i przechowywanie;
8) sporządzanie rocznych sprawozdań o udzielonych zamówieniach.

§ 9

  1. Planowanie zamówień w roku budżetowym na dostawy, usługi i roboty budowlane należy do obowiązków kierowników odpowiednich komórek organizacyjnych.
  2. Sporządzenia planów postępowań o udzielenie zamówień dokonuje się w oparciu
    o identyfikację potrzeb uwzględnionych w planie finansowym.
  3. W planie i jego aktualizacjach zamieszcza się informacje dotyczące:
  1. przedmiotu zamówienia
  2. rodzaju zamówienia
  3. przewidywanego trybu albo procedury udzielenia zamówienia
  4. orientacyjnej wartości zamówienia
  5. przewidywanego terminu wszczęcia postępowania w ujęciu kwartalnym lub miesięcznym.

§ 10

Udzielanie zamówień publicznych dopuszczalne jest jedynie w granicach wydatków ujętych w planach finansowych w sposób celowy i oszczędny, z zachowaniem zasad uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów, optymalnego doboru metod
i środków służących osiągnięciu założonych celów, w sposób umożliwiający terminową realizację zadań, w wysokości i terminach wynikających z wcześniej zaciągniętych zobowiązań.

§ 11

  1. Udzielanie zamówień, których wartość nie przekracza kwoty 170 000 zł odbywa się z zachowaniem zasady uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów.
  2. Udzielanie zamówień o których mowa w pkt 1 nie może prowadzić do podziału zamówienia na części w celu spowodowania obejścia przepisów ustawy dotyczących obowiązku jej stosowania powyżej kwoty 170 000 zł.
  3. Realizacją zamówień publicznych, których wartość przekracza kwotę 170 000 zł zajmuje się kierownik komórki organizacyjnej, której postępowanie dotyczy.
  4. Podstawą wszczęcia postępowania jest prawidłowy i kompletny wniosek o wszczęcie postępowania (załącznik A-3) wraz z wymaganymi załącznikami. Integralną częścią wniosku są projektowane postanowienia umowy, zaakceptowane przez radcę prawnego.
  5. Przed zatwierdzeniem wniosku przez kierownika jednostki, główny księgowy potwierdza zabezpieczenie środków finansowych, jednocześnie wniosek musi być zaakceptowany pod względem formalnym przez wyznaczonego Zastępcę Dyrektora Urzędu.

§ 12

  1. Oferty składane są przez wykonawców poprzez Platformę e-Zamówienia.
  2. Otwarcie ofert odbywa się w siedzibie Urzędu, poprzez użycie mechanizmu do deszyfrowania ofert.

§ 13

  1. W postępowaniach o wartości powyżej 170 000 zł wybór najkorzystniejszej oferty następuje w oparciu o wyniki prac komisji przetargowej.
  2. Dokumentacja z postępowania podlega zatwierdzeniu przez kierownika jednostki.

§ 14

  1. Ustanawia się następujące zasady przy konstruowaniu umów o zamówienia publiczne:
    1) określona w umowie płatność nie może nastąpić później niż 30 dni od daty otrzymania rachunku/faktury wraz z załącznikami określonymi w umowie; zasada ta nie ma zastosowania do umów zawieranych z jednostkami sektora finansów publicznych oraz umów polegających na dostarczaniu towarów i usług finansowanych w całości lub części ze środków pochodzących z funduszy strukturalnych;
    2) projektowane postanowienia umowy muszą zabezpieczać interesy zamawiającego poprzez zastrzeżenie prawa do kar umownych;
  2. Umowy należy sporządzać:

-  w co najmniej trzech egzemplarzach w przypadku umów zawartych w formie papierowej, w tym:

  1. co najmniej 1 egzemplarzu dla wykonawcy;
  2. 2 egzemplarzach dla zamawiającego, z których jeden dołączany będzie do dokumentacji postępowania, a drugi przekazywany głównej księgowej lub wyznaczonemu pracownikowi Działu Finansowo-Księgowego;​​​​​​​

​​​​​​​- w jednym egzemplarzu w przypadku zawarcia umowy w formie elektronicznej;

§ 15

Na umowach oraz rachunkach i fakturach należy zamieszczać informacje o sposobie wyboru wykonawcy.

Załączniki