Prace interwencyjne - Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu

Prace interwencyjne

Co to są prace interwencyjne i jaki jest ich główny cel?

Prace interwencyjne mają na celu wsparcie bezrobotnych. Oznaczają one zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę w pełnym wymiarze czasu pracy (na pełny etat) z częściowym dofinansowaniem pracodawcy wynagrodzenia przez urząd pracy.

Kto może zostać skierowany do organizatora prac interwencyjnych?

Jeżeli jesteś osobą bezrobotną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy to możesz zostać skierowany do podjęcia zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych.

Kto może ubiegać się o wsparcie na zorganizowanie prac interwencyjnych?

O organizację prac interwencyjnych może ubiegać się każdy pracodawca, który w ocenie urzędu pracy jest w stanie te prace prawidłowo przeprowadzić.

Wniosek o organizację prac interwencyjnych nie może złożyć podmiot:

jeżeli osoby go reprezentujące lub osoby nim zarządzające w okresie ostatnich 2 lat były prawomocnie skazane za przestępstwo składania fałszywych zeznań lub oświadczeń, przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów lub przeciwko obrotowi gospodarczemu i interesom majątkowym w obrocie cywilnoprawnym, przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową, na podstawie ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny, przestępstwo skarbowe na podstawie ustawy z dnia 10 września 1999 r. – Kodeks karny skarbowy lub za odpowiedni czyn zabroniony określony w przepisach prawa obcego;
który na dzień złożenia wniosku zalega z:
1. wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom, z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz z wpłatami na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
2. opłacaniem należnych składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne,
3. opłacaniem innych danin publicznych.

Jak długo mogą trwać prace interwencyjne?

Prace interwencyjne mogą trwać od 3 do 12 miesięcy.

Dodatkowo po zakończeniu prac interwencyjnych pracodawca zobowiązany jest do utrzymania zatrudnienia przez połowę okresu, za który uzyskał refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne (w przypadku, gdy prace trwały np. 6 miesięcy pracodawca musi zatem utrzymać zatrudnienie przez kolejne 3 miesiące).

Co zyskują pracodawcy organizujący prace interwencyjne?

Pracodawca, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych skierowanych przez urząd pracy bezrobotnych otrzymuje zwrot części kosztów poniesionych na ich:

wynagrodzenia,
nagrody,
składki na ubezpieczenia społeczne.

Refundacja może trwać od 3-12 miesięcy (zależnie na jaki okres zostanie zawarta umowa ze starostą) w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę za każdego bezrobotnego, obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca.

W jaki sposób starać się o pomoc na zorganizowanie prac interwencyjnych?

Pracodawca zainteresowany zorganizowaniem prac interwencyjnych powinien złożyć do wybranego powiatowego urzędu pracy wniosek, w którym podane będą m.in. dane firmy, proponowana liczba bezrobotnych i okres ich zatrudnienia, miejsce i rodzaj prac, wymogi kwalifikacyjne, a także proponowana wysokość wynagrodzenia i wysokość refundacji.

Do wniosku należy dołączyć oświadczenia o spełnieniu warunków wskazanych powyżej tj. o niezaleganiu z daninami publicznymi i niekaralności za określone przestępstwa.

Pracodawca będący beneficjentem pomocy w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, zobowiązany jest dołączyć do wniosku również:

wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie otrzymanej w okresie wskazanym odpowiednio w art. 3 ust. 2 rozporządzenia Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2023/2831 z 15.12.2023), art. 3 ust. 2 rozporządzenia Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 9, Dz. Urz. UE L 51 z 22.02.2019, str. 1, Dz. Urz. UE L 275 z 25.10.2022, str. 55 oraz Dz. Urz. UE L 2023/2391 z 05.10.2023) albo art. 3 ust. 2 rozporządzenia Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury, (Dz. Urz. UE L 190 z 28.06.2014, str. 45, Dz. Urz. UE L 414 z 09.12.2020, str. 15, Dz. Urz. UE L 326 z 21.12.2022, str. 8 oraz Dz. Urz. UE L 2023/2391 z 05.10.2023) albo oświadczenie o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
informacje, o których mowa w art. 37 ust. 1 pkt 2 albo ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.

Uprawnienia i obowiązki pracodawcy

Pracodawca po zakończeniu okresu refundacji jest zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez wskazany w umowie okres po zakończeniu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne (połowa okresu za jaki otrzymywano refundację). W przypadku prac interwencyjnych trwających np. 6 miesięcy – jest to okres 3 miesięcy.

W przypadku niewywiązania się z dalszego zatrudnienia osoby skierowanej przez urząd pracy lub naruszenia innych warunków umowy, pracodawca zobowiązany będzie do zwrotu uzyskanej pomocy wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.

Dodatkowe informacje

Na stronie internetowej Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów znajdują się m.in. szczegółowe informacje dotyczące pomocy de minimis;

Podstawa prawna

ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia – art. 2 pkt 27, art. 135, art. 137-139.

Zobacz »

Informacje szczegółowe urzędu

Prace interwencyjne

Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu ogłasza nabór wniosków o organizowanie prac interwencyjnych, który trwa od 11 lutego 2026 r. do wyczerpania środków. Wnioskowana miesięczna kwota refundacji wynosi 4 050,00 zł, a maksymalny okres refundacji to 4 miesiące z obowiązkiem zatrudnienia po okresie refundacji przez co najmniej 2 miesiące. Pierwszeństwo w skierowaniu do prac interwencyjnych przysługuje bezrobotnym legitymującym się Kartą Dużej Rodziny, osobom powyżej 50. roku życia, osobom bez kwalifikacji zawodowych, osobom niepełnosprawnym, długotrwale bezrobotnym, osobom do 30. roku życia poszukującym pracy oraz osobom samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko.

Kompletny i wypełniony wniosek z załącznikami można składać od 11 lutego 2026 r. osobiście w kancelarii przy ul. Czarnieckiego 9 (pok. 104), przesyłając pocztą, przez portal praca.gov.pl z podpisem profilem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym, albo przez e-doręczenia na adres AE:PL-22471-50681-WRGDD-29. Szczegółowe informacje udzielane są na stanowisku ds. instrumentów rynku pracy (pokój 111) pod numerem telefonu 61 8345 677 oraz na adresie email instrumenty@poznan.praca.gov.pl.

Administratorem danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu, a kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest poprzez iod@poznan.praca.gov.pl oraz z zastępcą inspektora Sylwią Bielawską pod numerem telefonu 61 8345 662. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 RODO, w tym w celu wypełnienia obowiązków ustawowych, na podstawie zgody, w ramach realizacji umowy, zadań w interesie publicznym oraz prawnie uzasadnionych interesów administratora. Odbiorcami danych mogą być podmioty upoważnione przepisami prawa, takie jak ZUS, urzędy skarbowe czy NFZ, oraz podmioty przetwarzające dane na podstawie umowy powierzenia.

Dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celów, w tym z uwzględnieniem obowiązków archiwizacyjnych, a osoby, których dane dotyczą, mają prawa dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu oraz cofnięcia zgody i wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych jest warunkiem prowadzenia sprawy w urzędzie; obowiązkowe gdy wymaga tego prawo, dobrowolne w przypadku zgody lub zawierania umowy, a dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany ani w formie profilowania.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek o organizowanie prac interwencyjnych - 2026:
Załącznik stanowi wzór wniosku do Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu o organizowanie prac interwencyjnych wraz z oświadczeniami, danymi wnioskodawcy, opisem miejsca i warunków pracy, informacją o refundacji kosztów oraz wykazem wymaganych załączników i podstawą prawną. Wnioskodawca jest zobowiązany do złożenia kompletnego i prawidłowo wypełnionego wniosku zawierającego m.in. oświadczenia o pomocy de minimis, ochronie danych osobowych i niekaralności oraz do zatrudnienia skierowanych bezrobotnych przez okres refundacji, przy czym składanie nieprawdziwych danych skutkuje odpowiedzialnością prawną, rozwiązaniem umowy i żądaniem zwrotu wypłaconych środków.
formularz pomocy de minimis 2026:
Załącznik przedstawia wzór formularza informacji składanych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, zgodny z rozporządzeniem Komisji (UE) 2023/2831, zawierający sekcje A–E dotyczące danych identyfikacyjnych podmiotu i wnioskodawcy, formy prawnej i wielkości przedsiębiorstwa, powiązań, informacji o sytuacji ekonomicznej, prowadzonej działalności, otrzymanej pomocy oraz osoby upoważnionej. Formularz nakłada obowiązek szczegółowego ujawnienia identyfikatorów (NIP), powiązań z innymi przedsiębiorcami, historii otrzymanej pomocy za ostatnie 3 lata, ocen ryzyka finansowego oraz informacji o pomocy przeznaczonej na te same koszty wraz z instrukcją wypełnienia tabeli w części D.
oświadczenie de minimis 2026:
Formularz oświadczenia o pomocy de minimis umożliwiający wnioskodawcy, wspólnikowi, udziałowcowi lub komplementariuszowi deklarację, czy w okresie ostatnich trzech lat otrzymał pomoc publiczną de minimis, w tym pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie. Należy zaznaczyć właściwą opcję; w przypadku otrzymania pomocy wypełnić tabelę z danymi podmiotu udzielającego, podstawą prawną, datą oraz wielkością pomocy (w PLN i EUR), podać łączną wartość oraz złożyć datę, pieczątkę i czytelny podpis osób uprawnionych do reprezentacji.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu ogłasza
nabór wniosków o organizowanie prac interwencyjnych

Nabór wniosków będzie trwał od 11 lutego 2026 roku do wyczerpania limitu środków

Miesięczna wnioskowana kwota refundacji: 4 050,00 zł

Maksymalny okres refundacji do 4 miesięcy z obowiązkowym zatrudnieniem po okresie refundacji 2 miesięcy.

Pierwszeństwo w skierowaniu do prac interwencyjnych przysługuje:

1) bezrobotnym posiadającym Kartę Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny;

2) bezrobotnym powyżej 50. roku życia;

3) bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych;

4) bezrobotnym niepełnosprawnym;

5) długotrwale bezrobotnym;

6) bezrobotnym i poszukującym pracy, będącym osobami do 30. roku życia;

7) bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko.

Kompletny i wypełniony wniosek wraz z załącznikami można składać od 11.02.2026 roku:

w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu przy ul. Czarnieckiego 9, 61-538 Poznań, kancelaria p. 104 lub
przesłać pocztą na wyżej wymieniony adres lub
przez portal praca.gov.pl , w tym celu należy wejść na stronę: https://www.gov.pl/web/gov/wyslij-pismo-ogolne i złożyć podpisane profilem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym pismo ogólne dodając do niego załączniki w postaci wypełnionego na obowiązującym w tut. Urzędzie druku wniosku o organizację stażu i wymienionych w nim załączników lub
przez adres do e-doręczeń: AE:PL-22471-50681-WRGDD-29.

Szczegółowe informacje udzielane są przez pracowników na stanowisku ds. instrumentów rynku pracy - pokój 111, tel. 61 8345 677
lub email: instrumenty@poznan.praca.gov.pl

........................................................................................................................................................

OGÓLNA INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W POZNANIU

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej Rozporządzenie) informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu, ul. Czarnieckiego 9, 61-538 Poznań
W sprawach związanych z danymi osobowymi można się kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych – Tomasz Borys, e-mail: iod@poznan.praca.gov.pl albo z Zastępcą Inspektora Ochrony Danych – Sylwia Bielawska (tel. 618345662)
Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 RODO tj.:

przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w celu realizacji zadań ustawowych, określonych w przepisach z zakresu polityki rynku pracy, z zakresu postępowania administracyjnego oraz innych przepisów regulujących działalność Administratora;
mogą być przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody;
w celu realizacji umowy,
w celu wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym;
realizacji celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów administratora.

W związku z przetwarzaniem danych w powyżej wskazanych celach, Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców. Odbiorcami danych mogą być:

podmioty upoważnione do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa (w tym np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, urzędy skarbowe, NFZ),
podmioty, które przetwarzają Pani/Pana dane osobowe w imieniu Administratora, na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające).

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wskazanego w pkt 3 celu przetwarzania, w tym również obowiązku archiwizacyjnego wynikającego z przepisów prawa.
W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych przysługuje Pani/Panu:
1. prawo dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 Rozporządzenia;
2. prawo do sprostowania danych, na podstawie art. 16 Rozporządzenia;
3. prawo do usunięcia danych, na podstawie art. 17 Rozporządzenia;
4. prawo do ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 Rozporządzenia;
5. prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na podstawie art. 21 Rozporządzenia.
W przypadku, w którym przetwarzanie Pani/Pana danych odbywa się na podstawie zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia), przysługuje prawo do cofnięcia jej w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy Pani/Pan uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem prowadzenia sprawy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu. Przy czym podanie danych jest:
1. obowiązkowe, jeżeli tak zostało to określone w przepisach prawa;
2. dobrowolne, jeżeli odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody lub ma na celu zawarcie umowy. Konsekwencją niepodania danych będzie brak możliwości realizacji czynności urzędowych lub nie zawarcie umowy.
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania w rozumieniu Rozporządzenia

(Uwaga: realizacja powyższych praw musi być zgodna z przepisami prawa, na podstawie których odbywa się przetwarzanie danych oraz z zasadami archiwizacji).