Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej - Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu

Wydawca treści

Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

O zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy może ubiegać się pracodawca, który:

prowadzi działalność przez okres co najmniej 12 miesięcy;
przez okres 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotną albo poszukującą pracy niepozostającą w zatrudnieniu.

Wysokość pomocy

Maksymalna wysokość pomocy na wyposażenie jednego stanowiska wynosi piętnastokrotność przeciętnego wynagrodzenia (tj. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następującego po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego obecnie jest to kwota 8.771,70 zł. ).

Zwrotu kosztów dokonuje starosta na podstawie umowy cywilnoprawnej, która określa wysokość pomocy oraz prawa i obowiązki stron ją zawierających (starosty i pracodawcy).

Warunkiem dokonania zwrotu kosztów jest uzyskanie pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy – wydanej na wniosek starosty – o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności zatrudnionego pracownika lub w przypadku gdy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej nie wymagało przystosowania o spełnieniu warunków bezpieczeństwa i higieny pracy na tym stanowisku.

Zwrot kosztów obejmuje udokumentowane koszty zakupu lub wytworzenia wyposażenia stanowiska pracy wraz z niepodlegającym odliczeniu podatkiem VAT i podatkiem akcyzowym. Jednakże zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przez pracodawcę przed dniem zawarcia umowy.

Zobacz »

Informacje szczegółowe urzędu

Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

W 2021 roku zakończono udzielanie refundacji kosztów na wyposażenie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych w powiecie poznańskim. Administratorami przetwarzania danych osobowych związanych z tym procesem jest Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu. Wszelkie zapytania dotyczące danych można kierować do Inspektora Ochrony Danych, Tomasza Borysa.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji umowy na podstawie przepisów dotyczących ochrony danych. Informacje mogą być udostępniane innym odbiorcom, którzy są upoważnieni przepisami prawa lub przetwarzają dane w imieniu Administratora. Okres przechowywania danych wynosi 10 lat.

Osoby mają prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu. Możliwe jest także cofnięcie zgody na przetwarzanie danych. W przypadku naruszeń można zgłosić skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie danych jest obowiązkowe w sytuacjach określonych przez prawo, a dobrowolne przy zgodzie użytkownika. Dane nie będą przetwarzane automatycznie ani profilowane. Użytkownik powinien być świadomy zasadności przetwarzania oraz obowiązku archiwizacji zgodnie z przepisami prawa.

Informacje o wybranych załącznikach

Zasady dokonywania zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska osoby niepełnosprawnej 2021.pdf:
Załącznik przedstawia zasady dotyczące zwrotu kosztów wyposażenia stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych w Poznaniu. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania refundacji przez pracodawców, którzy spełnią określone warunki zatrudnienia i złożą odpowiednią dokumentację w Powiatowym Urzędzie Pracy.
Wzór karty oceny 2021.pdf:
Załącznik zawiera wzór karty oceny wniosku o zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu. Kluczowym punktem jest procedura oceny wniosków, która obejmuje kryteria formalno-rachunkowe oraz wymogi dotyczące zasadności udzielenia refundacji.
Wniosek o przyznanie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Wn-W I) 2021.doc:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej dla pracodawców w powiecie poznańskim. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia szczegółowych informacji dotyczących składającego wniosek oraz charakterystyki stanowiska pracy, a także analiza finansowa składającego.
Kwestionariusz informacyjny Pracodawcy.doc:
Załącznik zawiera kwestionariusz informacyjny dla pracodawców ubiegających się o refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej. Kluczowym punktem jest konieczność dokładnego wypełnienia formularza, który zawiera dane identyfikacyjne pracodawcy oraz szczegóły dotyczące tworzenia i uzasadnienia stanowiska pracy objętego refundacją.
Oświadczenie pracodawcy.doc:
Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące wniosku o refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej. Kluczowe punkty oświadczenia obejmują potwierdzenie zgodności z wymaganiami prawnymi oraz brak zaległości finansowych i karnych w stosunku do pracownika i przedsiębiorstwa.
Oświadczenie pracodawcy dotyczące pozwoleń.doc:
Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące posiadania niezbędnych pozwoleń do prowadzenia działalności gospodarczej. Kluczowym punktem jest świadomość odpowiedzialności karnej w przypadku składania fałszywych zeznań w tym kontekście.
Oświadczenie pracodawcy o zdolności ekonomicznej i prawnej.doc:
Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące zdolności ekonomicznej i prawnej do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej na refundowanym stanowisku pracy. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do utrzymania zatrudnienia przez co najmniej 36 miesięcy oraz świadomość odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań.
oświadczenie pracodawcy o powiązaniach z innymi podmiotami gospodarczymi.doc:
Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy o powiązaniach z innymi podmiotami gospodarczymi, które jest niezbędne do wniosku o refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osób niepełnosprawnych. Kluczowym punktem jest wypełnienie formularza, w którym pracodawca zobowiązuje się do prawdziwego przedstawienia swoich powiązań z innymi firmami, pod groźbą odpowiedzialności karnej.
Oświadczenie pracodawcy o pomocy de minimis.doc:
Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące pomocy de minimis w kontekście przyznania refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej. Kluczowym punktem jest konieczność podania informacji o uzyskanej pomocy publicznej w bieżącym roku podatkowym oraz dwóch poprzedzających latach, co jest wymagane w celu złożenia wniosku.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf:
Załącznik zawiera formularz informacji dotyczących ubiegania się o pomoc de minimis dla różnych typów przedsiębiorstw. Kluczowymi elementami formularza są dane identyfikacyjne podmiotu, opis sytuacji ekonomicznej oraz celu, na jaki ma być przeznaczona wnioskowana pomoc.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis dla producenta rolnego.pdf:
Załącznik zawiera rozporządzenie dotyczące informacji, które muszą być przedstawione przez wnioskodawców ubiegających się o pomoc de minimis w rolnictwie oraz rybołówstwie. Kluczowym punktem jest określenie wzoru formularza oraz rodzajów informacji, jakie wnioskodawca musi przekazać, w tym dane osobowe i szczegóły dotyczące wcześniej uzyskanej pomocy publicznej.
Oświadczenie na temat sytuacji majątkowej wnioskodawcy. (nie dotyczy osób prawnych).doc:
Załącznik zawiera formularz oświadczenia dotyczącego sytuacji majątkowej wnioskodawcy, który jest wymagany do wniosku o refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej. Kluczowym punktem jest wymóg dostarczenia dokładnych i prawdziwych informacji oraz świadomość odpowiedzialności prawnej za fałszywe oświadczenia.
Wykaz dokumentów dotyczących zabezpieczenia.pdf:
Załącznik zawiera listę wymaganych dokumentów związanych z różnymi formami zabezpieczenia wniosków o refundację dla pracodawców. Kluczowym punktem jest konieczność złożenia odpowiednich kserokopii oraz oryginałów dokumentów potwierdzających sytuację majątkową poręczycieli lub innych form zabezpieczenia równocześnie z wnioskiem o refundację.
Oświadczenie na temat sytuacji majątkowej i zobowiazań poręczyciela - dot. poręczenia cywilnego.doc:
Załącznik dotyczy oświadczenia poręczyciela dotyczącego jego sytuacji majątkowej oraz zobowiązań finansowych w kontekście przyznania refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej. Kluczowym punktem jest obowiązek dostarczenia szczegółowych informacji finansowych, takich jak dochody, zobowiązania oraz dane osobowe, w celu oceny wniosku przez Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu.
Zaświadczenie o zarobkach poręczyciela - dot. poręczenia cywilnego.doc:
Załącznik stanowi formularz zaświadczenia o zarobkach, który potwierdza zatrudnienie danej osoby oraz wysokość jej wynagrodzenia. Kluczowym punktem dokumentu jest informacja o średnim miesięcznym zarobku brutto oraz statusie zatrudnienia osoby, która jest jego przedmiotem.
Oświadczenie poręczyciela o dochodach z tytułu prowadzenia działalność gospodarczą - dot. poręczenia cywilnego.doc:
Załącznik zawiera oświadczenie poręczyciela dotyczące dochodów z działalności gospodarczej oraz potwierdzenie braku zaległości w opłacaniu składek i podatków. Kluczowym punktem jest obowiązek prawny złożenia prawdziwego oświadczenia pod groźbą kary więzienia za składanie fałszywych zeznań.
Oświadczenie poręczyciela o dochodach z tytułu najmu lokali - dot. poręczenia cywilnego.doc:
Załącznik zawiera oświadczenie poręczyciela o dochodach z tytułu wynajmu lokali oraz deklarację o niezaleganiu z opłatami podatków i składek. Kluczowym punktem jest konieczność obliczenia średniego miesięcznego dochodu brutto za 2021 rok oraz potwierdzenie braku zaległości finansowych, co jest istotne w kontekście poręczenia cywilnego.
Oświadczenie poręczyciela o dochodach z tytułu prowadzenia gospodarstwa rolnego - dot. poręczenia cywilnego.doc:
Załącznik to oświadczenie poręczyciela dotyczące dochodów z prowadzenia gospodarstwa rolnego, które zawiera szczegółowe obliczenia dochodów oraz potwierdzenie braku zaległości podatkowych i składkowych. Kluczową informacją jest wymóg prawny dotyczący odpowiedzialności karnej za złożenie nieprawdziwego oświadczenia oraz że dokument jest ważny przez miesiąc od daty wystawienia.
Umowa użyczenia lokaty - dot. zabezpieczenia w formie użyczonej lokaty - wzór do wykorzystania.doc:
Załącznik przedstawia wzór umowy użyczenia lokaty terminowej w celu zabezpieczenia refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej. Kluczowym punktem umowy jest określenie warunków użyczenia lokaty, w tym obowiązków obu stron oraz przetwarzania danych osobowych Użyczającego.
Oświadczenie o sytuacji majątkowej - dot. zabezpieczenia w formie aktu notarialnego o poddaniu się egzekucji.doc:
Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące jego sytuacji majątkowej w kontekście wniosku o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej. Najważniejszym punktem jest zobowiązanie do podania szczegółowych informacji na temat posiadanych aktywów oraz zobowiązań, a także przestrzeganie odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych informacji.
Wniosek o płatność i rozliczenie (Wn-W II) - dokument nie stanowi załącznika do wniosku.doc:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osób niepełnosprawnych, zgodnie z zasadami obowiązującymi w Powiecie Poznańskim. Kluczowym punktem dokumentu jest potrzeba szczegółowego wykazania danych dotyczących składającego wniosek, zatrudnionych osób niepełnosprawnych oraz poniesionych kosztów, które mają być refundowane.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Data publikacji: 12.10.2021r.

INFORMACJA

Informujemy, że udzielanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla pracodawców, którzy zamierzali utworzyć na terenie powiatu poznańskiego stanowisko dla osoby niepełnosprawnej w roku 2021 zostało zakończone.

_____________________________________________________________________________

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W POZNANIU
w procesie świadczenia usług rynku pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej Rozporządzenie) informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest::

Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu, ul. Czarnieckiego 9, 61-538 Poznań.

W sprawach związanych z danymi osobowymi można się kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych – Tomasz Borys tel. 618345662, e-mail: iod@poznan.praca.gov.pl
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z realizacją umowy
o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej tj.: wypełniania obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związkuz realizowaniem zadań przez Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia.
W związku z przetwarzaniem danych w powyżej wskazanym celu, Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców. Odbiorcami danych mogą być:
1. podmioty upoważnione do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa;
2. podmioty, które przetwarzają Pani/Pana dane osobowe w imieniu Administratora, na podstawie
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wskazanego w pkt 3 celu przetwarzania, w tym również obowiązku archiwizacyjnego wynikającego z przepisów prawa, tj. przez okres 10 lat.
W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych przysługuje Pani/Panu:
1. prawo dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 Rozporządzenia;
2. prawo do sprostowania danych, na podstawie art. 16 Rozporządzenia;
3. prawo do usunięcia danych, na podstawie art. 17 Rozporządzenia;
4. prawo do ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 Rozporządzenia;
5. prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na podstawie art. 21 Rozporządzenia.
W przypadku, w którym przetwarzanie Pani/Pana danych odbywa się na podstawie zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia), przysługuje prawo do cofnięcia jej w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy Pani/Pan uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy. Przy czym podanie danych jest:
1. obowiązkowe, jeżeli tak zostało to określone w przepisach prawa;
2. dobrowolne, jeżeli odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody lub ma na celu zawarcie umowy. Konsekwencją niepodania danych będzie brak możliwość realizacji czynności urzędowych lub nie zawarcie umowy.
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania w rozumieniu Rozporządzenia

(Uwaga: realizacja powyższych praw musi być zgodna z przepisami prawa, na podstawie których odbywa się przetwarzanie danych oraz z zasadami archiwizacji).

.................................................................................................................................................

Kontakt ze stanowiskiem ds. przedsiębiorczości:
telefon: 61 8345-684 (w godz. 8.00 - 14.00)
e-mail: dotacje@poznan.praca.gov.pl