Zgłoś ofertę pracy

Print Drukuj

Od 1 czerwca 2025 roku zniesiony zostaje obowiązek urzędowego potwierdzania braku odpowiednich kandydatów na oferowane stanowisko pracy spośród zarejestrowanych w urzędzie. Urząd pracy będzie przyjmować oferty pracy w celu uzyskania informacji starosty tylko w przypadku, gdy wymaga tego postępowanie o udzielenie zezwolenia na pracę, które zostało rozpoczęte przed tą datą. W takich przypadkach należy do zgłoszenia oferty pracy dołączyć wniosek o informacje starosty oraz dokument potwierdzający, że postępowanie zostało wszczęte przed 1 czerwca 2025 roku.

Przykłady takich dokumentów obejmują kopie wezwań od wojewody lub potwierdzenia złożenia wniosku o zezwolenie na pracę. Zmiana ta uprości proces zgłaszania ofert pracy, eliminując dotychczasowe wymagania dotyczące testu rynku pracy.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Zgłoszenie Oferty Pracy.doc:

    Załącznik stanowi formularz zgłoszenia krajowej oferty pracy, który należy wypełnić przez pracodawcę. Kluczowym punktem jest wymóg przekazania kompletnych informacji, w przeciwnym razie oferta nie zostanie przyjęta przez powiatowy urząd pracy.

  • Upoważnienie dla pracodawców ubiegających się o wydanie informacji starosty w sprawie zatrudnienia cudzoziemca.docx:

    Załącznik dotyczy upoważnienia dla pracodawców, którzy chcą uzyskać od starosty informację o zatrudnieniu cudzoziemca. Kluczowym punktem jest konieczność wskazania osoby upoważnionej do składania wniosków oraz odbioru informacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi.

  • (2)INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH.docx:

    Załącznik zawiera informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu w kontekście rejestracji osób bezrobotnych oraz świadczenia usług rynku pracy. Kluczowym punktem jest informacja o prawach osób, których dane są przetwarzane, w tym prawie dostępu, sprostowania oraz usunięcia danych.

  • Wniosek dla podmiotu ubiegajacego się o zatrudnienie cudzoziemca.docx:

    Załącznik dotyczy wniosku o zatrudnienie cudzoziemca w Polsce, w którym pracodawca prosi o przygotowanie informacji starosty na temat dostępności kandydatów do pracy. Kluczowym punktem jest obowiązek przesłania informacji związanych z potrzebami kadrowymi oraz dołączenie druku zgłoszenia krajowej oferty pracy.

  • Załącznik nr 1 do zgłoszenia krajowej oferty pracy:

    Załącznik nr 1 do zgłoszenia krajowej oferty pracy zawiera wymagania uzupełniające dla obywateli EOG oraz szczegóły dotyczące zakwaterowania, wyżywienia i finansowania kosztów podróży. Kluczowym punktem jest konieczność określenia poziomu znajomości języka polskiego oraz innych istotnych informacji potrzebnych do aplikacji.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Zgłaszanie ofert pracy: www.praca.gov.pl zakładka "Usługi elektroniczne".

Informacje w sprawie ofert pracy: tel. 61 8345 672, ofertypracy@poznan.praca.gov.pl

Od 1 czerwca 2025r. zniesiony zostaje obowiązek potwierdzenia przez urząd pracy, że na stanowisko pracy nie ma odpowiednich kandydatów spośród zarejestrowanych w urzędzie pracy.

Od 1 czerwca 2025 r. urząd pracy przyjmuje ofertę pracy w celu uzyskania informacji starosty jedynie w sytuacji, gdy dostarczenia takiego dokumentu wymaga postępowanie o udzielenie zezwolenia na pracę wszczęte przed 1 czerwca 2025 r.

W takim przypadku do zgłoszenia oferty pracy należy dołączyć wniosek o wydanie informacji starosty oraz dokument potwierdzający, że sprawa wydania zezwolenia na pracę została wszczęta przed 1 czerwca 2025 r., np. kopię wezwania od wojewody do dostarczenia brakującej informacji starosty lub potwierdzenie złożenia wniosku o wydanie zezwolenia na pracę przed 1 czerwca 2025 r.

Załączniki