Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców od 1 czerwca 2025r. - Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu

OŚWIADCZENIE O POWIERZENIU PRACY CUDZOZIEMCOWI

Praca na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi może zostać powierzona jeżeli cudzoziemiec jest obywatelem Republiki Armenii, Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii i Ukrainy i będzie wykonywał pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy z polskim podmiotem powierzającym pracę cudzoziemcowi, a w przypadku kierowania tego cudzoziemca przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi do innego podmiotu – na podstawie umowy o pracę między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym.

Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi składa się do urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce pobytu stałego polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi lub – w przypadku obywatela państwa – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, który prowadzi działalność gospodarczą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ze względu na stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej.

Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz dokumenty dotyczące oświadczenia składa się wyłącznie za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl. Oświadczenie złożone w inny sposób niż elektronicznie pozostawia się bez rozpoznania.

Do oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi dołącza się:

oświadczenie podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, czy zachodzą okoliczności,
o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c–g, zgodne ze stanem faktycznym w dniu złożenia oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi,
kopię stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek, zawierających dane osobowe, a w przypadku gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży i nie ma możliwości jego uzyskania – kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość,
kopię ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – w przypadku gdy cudzoziemiec przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
kopię dowodu opłaty, o której mowa w art. 63 ust. 1 ustawy, określającego cudzoziemca, którego dotyczy wniosek.

Opłat dokonuje się na rachunek:

Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu

ul. Czarnieckiego 9

61 – 538 Poznań

52 1030 1247 0000 0000 0036 8007

Dowód opłaty powinien zawierać:

dane identyfikujące jednoznacznie podmiot dokonujący opłaty pełna nazwa, adres siedziby (w przypadku osób prawnych) przypadku osób fizycznych imię i nazwisko oraz adres pobytu stałego pracodawcy.
tytuł dokonanej opłaty
dane cudzoziemca (imię i nazwisko cudzoziemca).

Termin na składanie informacji do wpisanych oświadczeń:

7 dni od rozpoczęcia pracy na złożenie podjęcia,
14 dni od daty rozpoczęcia pracy wskazanej w oświadczeniu, na złożenie niepodjęcia.

Pracodawca ma obowiazek obowiązek informowania o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec pracy nie podejmie na podstawie oświadczenia.

ZEZWOLENIE NA PRACĘ SEZONOWĄ

Zezwolenie na pracę sezonową wydaje starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi lub gdy podmiotem powierzającym pracę cudzoziemcowi, pracodawcą użytkownikiem lub podmiotem, do którego pracownik jest delegowany, jest obywatel państwa – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, który prowadzi działalność gospodarczą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, nie mając miejsca pobytu stałego na tym terytorium, we wniosku o wydanie zezwolenia na pracę podaje się, zamiast miejsca pobytu stałego, stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę oraz dokumenty dotyczące wniosku składa się wyłącznie za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl.

Wniosek złożony w inny sposób niż elektronicznie pozostawia się bez rozpoznania.

Do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową dołącza się:

kopię wszystkich wypełnionych stron z ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek, a w przypadku gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży i nie ma możliwości jego uzyskania – kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego tożsamość cudzoziemca; natomiast jeżeli cudzoziemiec nie przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – kopię stron dokumentu podróży z danymi osobowymi cudzoziemca;

kopię ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w przypadku gdy cudzoziemiec przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

dowód opłaty, o której mowa w art. 10 ust. 1 ustawy;

dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie
w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej w przypadku gdy podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja;
dokumenty potwierdzające powierzenie pracy cudzoziemcowi, którego dotyczy wniosek, zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową przynajmniej jeden raz w ciągu 5 ostatnich lat – w przypadku gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków
w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych;
dokumenty potwierdzające, że podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie zalega z uiszczeniem zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenie społeczne, jeżeli były wymagane w związku z pracą wykonywaną przez danego cudzoziemca – w przypadku gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych;
oświadczenie podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, czy zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c–g, zgodne ze stanem faktycznym w dniu złożenia wniosku.

Opłat dokonuje się na rachunek: