PL
GB
UA
RU
BY
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej Rozporządzenie) informujemy, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:
- W sprawach związanych z danymi osobowymi można się kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych e-mail: iod@poznan.praca.gov.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu świadczenia usług rynku pracy (art. 35 ust 1.) i realizacji instrumentów rynku pracy (art.44, art.46 art.47, art.48, art.51, 53, art.54, art.55, art.56, art. 57, art. 59, art. 60, art.61 art. 62, art.66, ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)
- W związku z przetwarzaniem danych w powyżej wskazanym celu, Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców. Odbiorcami danych mogą być:
- podmioty upoważnione do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa;
- podmioty, które przetwarzają Pani/Pana dane osobowe w imieniu Administratora, na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające).
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzana przez okres niezbędny do realizacji wskazanego w pkt 3 celu przetwarzania, w tym również obowiązku archiwizacyjnego wynikającego z przepisów prawa, tj. przez okres 50 lat
- W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych przysługuje Pani/Panu:
- prawo dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 Rozporządzenia;
- prawo do sprostowania danych, na podstawie art. 16 Rozporządzenia;
- prawo do usunięcia danych, na podstawie art. 17 Rozporządzenia;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 Rozporządzenia;
- prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na podstawie art. 21 Rozporządzenia.
- W przypadku, w którym przetwarzanie Pani/Pana danych odbywa się na podstawie zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia), przysługuje prawo do cofnięcia jej w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy Pani/Pan uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia.
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy. Przy czym podanie danych jest:
- obowiązkowe, jeżeli tak zostało to określone w przepisach prawa;
- dobrowolne, jeżeli odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody lub ma na celu zawarcie umowy. Konsekwencją niepodania danych będzie brak możliwość realizacji czynności urzędowych lub nie zawarcie umowy.
- Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania w rozumieniu Rozporządzenia
Środki na podjęcie działalności gospodarczej przez osoby niepełnosprawne
Jedną z form pomocy jaką oferuje Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu zarejestrowanym osobom niepełnosprawnym jest udzielanie jednorazowo wsparcia (ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych) na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej w wysokości nie przekraczającej 15-krotności przeciętnego wynagrodzenia.
O środki może ubiegać się:
- tylko osoba niepełnosprawna zamieszkała na terenie powiatu poznańskiego,
- osoba zarejestrowana w Powiatowym Przędzie Pracy w Poznaniu jako bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu
- osoba, która nie prowadziła i nie miała zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku oraz nie była członkiem spółdzielni socjalnej.
Termin składania i etapy realizacji wniosku
Wnioski wraz z załącznikami są składane w terminach wyznaczonych przez Dyrektora Urzędu. Wniosek jest sprawdzany pod względem formalno-rachunkowym. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości lub braków w dokumentacji wnioskodawca jest informowany o nich w ciągu 14 dni i jest wzywany do ich usunięcia w terminie 14 dni. W terminie do 30 dni po usunięciu nieprawidłowości wniosek podlega ocenie merytorycznej. Osoba, której wniosek został oceniony pozytywnie jest kierowana na kurs dotyczący prowadzenia działalności gospodarczej, którego ukończenie z wynikiem pozytywnym jest warunkiem przystąpienia do negocjacji warunków umowy o przyznanie środków na podjecie działalności, w tym kwoty i jej przeznaczenia. Umowa jest zawierana w terminie 14 dni od zakończenia negocjacji.
Do czego zobowiązuje umowa o przyznanie dotacji?
Umowa szczegółowo określa obowiązki osoby otrzymującej pomoc w szczególności zobowiązanie do prawidłowego wydatkowania i rozliczenia otrzymanych środków zgodnie z przeznaczeniem na zakupy określone w protokole z negocjacji, umożliwienia przeprowadzenia czynności kontrolnych w trakcie działalności, prowadzenia działalności przez okres 12 albo 24 miesięcy (w zależności od wysokości udzielonych środków) oraz przedstawienia po tym okresie dokumentów prowadzających jej prowadzenia (zaświadczenia z ZUS, KRUS i US). Prawidłowe wypełnienie warunków określonych w umowie i szczegółowych zasadach jest podstawą bezzwrotnego charakteru pomocy.
Gdzie szukać informacji:
- Zasady przyznawania osobie niepełnosprwanej zamieszkującej na terenie powiatu poznańskiego środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo działalnościw formie spółdzielni socjalnej, dostępne do pobrania na stronie internetowej Urzędu http://poznan.praca.gov.pl (Dla bezrobotnych i poszukujących pracy > Formy wsparcia > Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej > Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej dla osoby niepełnosprawnej).
- informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 61 8345704 i 61 8345718.
- osoby niepełnosprawne będące mieszkańcami miasta Poznania w tej sprawie mogą kontaktować się z Oddziałem Integracji Osób NIepełnosprawnych i Pełnomocnika d/s Osób Niepełnosprawnych Poznań ul. 3 Maja 46, tel. 61 8785824 i 61 8785825.
