Dofinansowanie podjęcia działalnosci gospodarczej dla osoby niepełnosprawnej - Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu

Termin składania i etapy realizacji wniosku

Wnioski wraz z załącznikami są składane w terminach wyznaczonych przez Dyrektora Urzędu. Wniosek jest sprawdzany pod względem formalno-rachunkowym. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości lub braków w dokumentacji wnioskodawca jest informowany o nich w ciągu 14 dni i jest wzywany do ich usunięcia w terminie 14 dni. W terminie do 30 dni po usunięciu nieprawidłowości wniosek podlega ocenie merytorycznej. Osoba, której wniosek został oceniony pozytywnie jest kierowana na kurs dotyczący prowadzenia działalności gospodarczej, którego ukończenie z wynikiem pozytywnym jest warunkiem przystąpienia do negocjacji warunków umowy o przyznanie środków na podjecie działalności, w tym kwoty i jej przeznaczenia. Umowa jest zawierana w terminie 14 dni od zakończenia negocjacji.

Do czego zobowiązuje umowa o przyznanie dotacji?

Umowa szczegółowo określa obowiązki osoby otrzymującej pomoc w szczególności zobowiązanie do prawidłowego wydatkowania i rozliczenia otrzymanych środków zgodnie z przeznaczeniem na zakupy określone w protokole z negocjacji, umożliwienia przeprowadzenia czynności kontrolnych w trakcie działalności, prowadzenia działalności przez okres 12 albo 24 miesięcy (w zależności od wysokości udzielonych środków) oraz przedstawienia po tym okresie dokumentów prowadzających jej prowadzenia (zaświadczenia z ZUS, KRUS i US). Prawidłowe wypełnienie warunków określonych w umowie i szczegółowych zasadach jest podstawą bezzwrotnego charakteru pomocy.

Gdzie szukać informacji:

OGÓLNA INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W POZNANIU
 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej Rozporządzenie) informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana  danych osobowych jest:  Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu, ul. Czarnieckiego 9, 61-538 Poznań
2. W sprawach związanych z danymi osobowymi można się kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych – Tomasz Borys, e-mail: iod@poznan.praca.gov.pl  albo z Zastępcą Inspektora Ochrony Danych – Sylwia Bielawska (tel. 618345662)
3. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 RODO tj.:

• przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w celu realizacji zadań ustawowych, określonych w przepisach z zakresu polityki rynku pracy, z zakresu postępowania administracyjnego oraz innych przepisów regulujących działalność Administratora;
• mogą być przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody;
• w celu związanym z realizacją wniosku i umowy o przyznanie osobie niepełnosprawnej środków PFRON na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo działalności w formie spółdzielni socjalnej;
• w celu wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym;
• realizacji celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów administratora.

4. W związku z przetwarzaniem danych w powyżej wskazanych celach, Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców. Odbiorcami danych mogą być:

• podmioty upoważnione do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa
  (w tym np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, urzędy skarbowe, NFZ),

• podmioty, które przetwarzają Pani/Pana dane osobowe w imieniu Administratora, na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające).

5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wskazanego w pkt 3 celu przetwarzania, w tym również obowiązku archiwizacyjnego wynikającego z przepisów prawa tj. przez okres 50 lat.
6. W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych przysługuje Pani/Panu:

1. prawo dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 Rozporządzenia;
2. prawo do sprostowania danych, na podstawie art. 16 Rozporządzenia;
3. prawo do usunięcia danych, na podstawie art. 17 Rozporządzenia;
4. prawo do ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 Rozporządzenia;
5. prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na podstawie art. 21 Rozporządzenia.

7. W przypadku, w którym przetwarzanie Pani/Pana danych odbywa się na podstawie zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia), przysługuje prawo do cofnięcia jej w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność
   z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy Pani/Pan uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia.
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem prowadzenia sprawy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu. Przy czym podanie danych jest:

1. obowiązkowe, jeżeli tak zostało to określone w przepisach prawa;
2. dobrowolne, jeżeli odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody lub ma na celu zawarcie umowy. Konsekwencją niepodania danych będzie brak możliwości realizacji czynności urzędowych lub nie zawarcie umowy.

10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania
    w rozumieniu Rozporządzenia